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星宇股份单方面解约107名应届毕业生的事件持续发酵。这起事件中，这家年营收超百亿的车灯制造企业在招聘440名2026届毕业生后仅一个月，就强制要求其中107人要么接受半月薪资的离职方案，要么转岗至生产流水线。

常州人社部门近日发布调查通报，明确指出企业在协商过程中存在沟通不足、方式简单粗暴等问题。虽然企业方面两次出面道歉，但细心的网友发现该公司实际上并未设置人力资源总监岗位，其道歉诚意令人质疑。

这一事件之所以广受关注，还因为某篇文章将学生的维权行为诬蔑为"告洋状"。该文不仅恶意曲解学生向企业客户奔驰、大众及港交所投诉的正当行为，更荒谬地建议将此类维权纳入扫黑除恶范围，甚至主张取消学生社保并进行刑事追责。

事实胜于雄辩。奔驰和大众作为星宇的重要客户，其业务往来本应遵守欧盟关于供应链企业社会责任的相关规定。学生们依据这些国际通用的商业准则维护自身权益，何来"告洋状"之说？这不过是用契约精神让违规者承担责任。

更令人愤慨的是，学生们早已通过国内劳动监察部门投诉，常州的官方通报正是他们维权的结果。当国内维权渠道收效甚微时，借助国际规则争取权益又有何不可？奔驰已经立案调查，大众启动核查，港交所也在密切关注，这说明国际规则在保护劳动者权益方面确实发挥着重要作用。

最令人心寒的是，该文竟然将107名刚踏入职场的年轻人与"黑恶势力"挂钩。他们不过是拒绝了企业不合理的安排，维护自身合法权益，却要被扣上如此恶毒的帽子？如果正当维权都要被污名化，普通劳动者的权益又将如何保障？

某些人以"家丑不可外扬"为由，企图掩盖资本的恶行。但所谓的"家丑"，恰恰暴露了企业内部长期存在的劳动权益问题：一年减少近3000名员工、滥用劳务外包、社保缴纳不足等。而那些为资本站台的文章，才是真正在消费公众的良知。

我们要明白，这些年轻人只是在依法维权，他们维护的是中国法律赋予的劳动权利。当正当维权被污名化为"告洋状"，当合法权益诉求被扭曲为"黑恶势力"，这不仅是颠倒黑白，更是对法治精神的亵渎。

我们期待一个公平正义的社会环境，而这个愿景的第一步，就是不再让维权的年轻人蒙受不白之冤。每个人都应当获得维护自身合法权益的权利和尊严。

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